為加快集團員工隊伍素質建設，培養員工的責任意識、溝通意識、創新意識和團隊合作意識，打造一支優異的年輕隊伍和人才梯隊，集團人力資源部于5月17日舉辦了2013年第一期員工培訓班。集團董事長陳家俊、集團副總經理羊林洲等相關領導以及來自集團各公司、部門的新員工及年輕員工代表參加了本次培訓班。
本次培訓班由人力資源部張俊同志主持，培訓課程開始前開始他向學員們介紹了本次培訓的流程以及注意事項。課程在輕松的”串名字”游戲后正式開始。首先由集團人力資源部龍濤主講。龍部長向新員工代表們詳細講解了大家都比較關心的企業管理制度，包括用工管理、考勤管理、薪酬管理、獎罰管理、日常行為規范管理以及安全管理六大內容。
第二位出場的講師是集團副總經理羊林州。羊總用生動、形象而又富有幽默的講課風格給大家介紹了蘇商的企業文化。讓在座的學員們在輕松的氛圍中了解了蘇商的發展歷程、管理理念以及發展藍圖。
上午的最后一個環節是新員工座談會。座談會上學員們各抒己見，分享了自己的感受和看法。銀橋市場的王敏、資產部的吳達志、集團財務部的陳雅嫻以及物華工程的鄒力四位同志作為新員工代表發言。蘇商集團董事長陳家俊蒞臨座談會，認真聽取了各位員工的發言，還做了重要講話：現代企業和員工必須是建立在一種雙贏的關系，企業的發展離不開員工的努力奮斗，同時員工的成長也需要企業提供一個好的平臺和機遇。最后陳總也對新員工提出了一些期望和要求。
培訓班下午的培訓課程在一場愉快的互動游戲后正式開始。集團總經理助理潘麗以“伴隨企業發展、成就事業之夢”為主題，給大家上了精彩一課。在課程中潘總特別講述了幾個哲理故事，讓大家印象深刻。
本次培訓班還特別邀請了管理學者高揚老師發表演講。高揚老師的演講從 “木桶原理”展開給大家詳細闡述了企業員工聚精會神干事業所應該具備能力和思維法則。課上，掌聲不斷，學員們都認真地聽著高老師熱情洋溢的演講。
本次培訓班的室內課程在所有學員給講師們送上的掌聲中圓滿完成。一天的培訓課程讓大家都得到了屬于自己的收獲，學員們期待著定于5月25日開展的以“挑戰自我，熔煉團隊”為主題的戶外拓展訓練。
新員工和年輕員工們是企業的未來。我們要實現“與時代共進、隨巨人同行”的企業愿景，首要的就要培養一支具有較高職業素養的年輕隊伍，它關系著蘇商的發展和未來。今后，集團也將不斷加強對年輕員工和新進員工的引進和培養。
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