集團動態

    2017年3月1日，為了讓現場管理員工熟悉自己崗位的規范，更好地履行崗位職責，南京銀橋國際在七樓會議室舉行了員工管理制度的應知應會考試?？荚噧热萦小冬F場管理員管理制度》、《管理員巡更制度》以及平常工作中遇到的難點和問題等，有問答題也有拓展題，現場管理18名員工全部參加了考試經理室將此次考試列入了今年的工作計劃，并告知應試人員考試成績將計入年終考核，與績效掛鉤。

    現場管理員工雖然大多年齡偏大，記憶力下降，學習吃力，但對待此次考試都非常重視，工作之余，認真復習，互相討論，形成了隆厚的學習氣氛，考試雖采用閉卷的形式，但應試人員均取得了好得成績。

    銀橋國際一貫注重員工的管理，管理提升是銀橋的重點工作之一，今年又對管理提出了新的要求，即管理標準化，為此，銀橋國際制定了詳細的各崗位管理規定和工作流程，讓每一項工作都有規范可遵循，每一個環節都有流程可銜接，組織此次考試是銀橋標準化管理的第一步。今年還將不定期地組織類似考試。